La FEDERACION DE PERSONAS SORDAS DE CASTILLA- LA MANCHA (en lo sucesivo FESORMANCHA) Entidad sin ánimo de lucro que fue fundada el 28 de Octubre de 1998 bajo la denominación de “Federación de Colectivos de Sordos de Castilla-La Mancha”, modificada posteriormente con el nombre de “Federación de Personas Sordas de Castilla-La Mancha” (FESORMANCHA).
FESORMANCHA se constituye a petición de las Asociaciones de Personas Sordas de Castilla-La Mancha y ante la necesidad de éstas de estar representadas a nivel regional y de pertenecer a una Entidad que defendiera, luchara y aunara actuaciones a favor del colectivo de Personas Sordas castellano-manchegas. Desde FESORMANCHA se asume la representación y defensa de los intereses de las asociaciones de personas sordas y de todas las personas sordas, con independencia de las diversas situaciones y sus familias de su ámbito territorial. Forma parte del Comité de representantes de Personas con Discapacidad de Castilla la Mancha (CERMI C-LM) y Forma parte de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE)
Las ocho asociaciones que integran FESORMANCHA son las siguientes:
Agrupación de Personas Sordas de Albacete Asociación Provincial de Personas Sordas de Albacete. Asociación de Personas Sordas “Virgen de Belén” de Almansa. Agrupación de Personas Sordas de Ciudad Real. Asociación Cultural de Sordos de Cuenca. Asociación de Sordos “Reina Sofía” de Talavera de la Reina. Asociación Provincial de Sordos de Toledo. Asociación de Personas Sordas de Illescas.
En FESORMANCHA luchamos para que las personas Sordas y con discapacidad auditiva y sus familias puedan tener un más fácil acceso a la información, recursos, empleo, educación –formación, ocio, y a todos los ámbitos de la sociedad en general. Es por ello, que nuestro ámbito de actuación comprende todas las personas sordas y sus familias, con independencia de su edad, sexo, religión, orientación sexual o cualquier característica que pueda resulta discriminatoria.
Es por lo todo señalado anteriormente, que nos regimos por una serie de principios que consideramos fundamentales para la buena práctica de los servicios que prestamos:
a).- Respeto a la pluralidad y diversidad de sus Miembros Asociados y de las personas que en última instancia forman parte de los mismos, a la vez que neutralidad y no vinculación a ninguna ideología. b).- Transversalidad en todas sus actuaciones, teniendo en cuenta la diversidad de las personas sordas a las que dirige sus acciones y sus necesidades específicas.
c).- Participación igualitaria entre mujeres y hombres en los procesos de toma de decisiones.
d).- Autonomía, independencia y protagonismo de las personas Sordas.
e).- Adhesión a los principios proclamados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la Convención de los Derechos de la Infancia, en las Declaraciones y Convenciones sobre Derechos Lingüísticos y en los Convenios, Recomendaciones y demás normas que de ellos se derivan.
FINES Y ACTIVIDADES
Dentro de FESORMANCHA trabajamos por la consecución de los objetivos que a continuación se detallan:
1.- FESORMANCHA asume la representación y defensa de los intereses de las Asociaciones de personas Sordas y de todas las personas sordas -con independencia de las diversas situaciones individuales- y sus familias de su ámbito territorial, a cuyo efecto tiene los fines y desarrolla las actividades siguientes:
a).- Representar a nivel autonómico a las Asociaciones que la integran, para lo cual participará en los foros sociales y organismos públicos oportunos.
b).- Coordinar la actuación de las Asociaciones de personas Sordas y de las personas sordas y sus familias en general de su territorio de actuación, trabajando con ellas de forma cooperativa y corresponsable para mejorar la calidad de vida de las personas sordas y de sus familias en los ámbitos familiar, infantil, educativo, sanitario, laboral y en cualesquiera otros.
c).- Trabajar para conseguir en su territorio de actuación un marco legal que permita la plena igualdad y participación social de las personas sordas. Para ello mantendrá en el ámbito autonómico relaciones adecuadas con los Organismos y Administraciones Públicas y con los Grupos Parlamentarios, aportándoles cuantas peticiones, informes, estudios y sugerencias sean oportunas.
d).- Trabajar para conseguir el reconocimiento legal y social adecuado para la Lengua de Signos Española e impulsar su investigación y difusión.
e).- Impulsar el pleno acceso de las personas sordas a todos los niveles del sistema educativo, fomentando el bilingüismo – biculturalismo.
f).- Promover el acceso a la formación y al empleo de las personas sordas en igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía.
g).- Fomentar la autonomía y la independencia de las personas sordas y la eliminación de las barreras de comunicación y procurar la incorporación de las personas sordas a la nueva sociedad de la información y la comunicación.
h).- Potenciar y dar continuidad a los servicios de intérpretes de Lengua de Signos en todos los ámbitos de la vida social y velar por la adecuada formación de las personas intérpretes.
i).- Fomentar y dinamizar las actividades culturales dentro del movimiento asociativo de personas Sordas, en especial las relacionadas con la historia, la cultura y la lengua de la comunidad Sorda.
j).- Sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades y demandas de las personas sordas y de sus familias así como de las entidades en las que éstas se integran, a través de políticas de comunicación y difusión.
k).- Fomentar la investigación sobre cualquier tema de interés para mejorar la situación social y la calidad de vida de las personas sordas y de sus familias.
l).- Asumir la defensa y representación de aquellos sectores que presenten una realidad específica dentro de la Comunidad Sorda por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, etnia, desplazamientos migratorios u otras causas que la sociedad cambiante en que vivimos genere.
m).- Colaborar con las entidades públicas y privadas cuyos objetivos o programas sean afines a los de FESORMANCHA. n).- Articular mecanismos de arbitraje para solucionar los conflictos que puedan surgir entre sus Miembros Asociados a fin de procurar su solución extrajudicial, sin perjuicio de otras formas de solución de conflictos.